HRBP

技能要求：
招聘配置，人才盘点，绩效管理

岗位职责：

1、负责集团公司人力资源招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访；

2、根据业务发展调整，实时对公司人员需求进行储备，建立公司人才储备库；

3、帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；

4、参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施。

任职要求：

1、统招本科以上学历，有2年招聘相关工作经验；

2、良好的沟通协调能力，数据分析能力；