嘉学院

​       嘉学院是中天嘉华旗下企业大学，立足于人才的“选、用、育、留”，是嘉华人的成长加速器。

​       嘉学院围绕具体岗位的胜任力模型设计课程体系，建立系统化、可落地、能迭代的培训课程体系，同时有效沉淀组织智慧。课程以通识类、业务类、提升类三个维度划分，基于不同对象划分新人、骨干、管理层系列课程。通过建立线上嘉学院，打通线上+线下混合学习场景，提升培训效率，提升管理层视野，拓展基层工作人员能力边界。

​       嘉学院目前设置四大模块：新兵训练营、青腾营（青年干部腾飞训练营）、百师工程、嘉华之星。

嘉学院的设立特色

 

 

•  课程规划萃取了嘉华的价值观，帮助员工学习并贯彻到每一个嘉华人的工作当中，从而形成嘉华方法论。

•  根据企业发展需求制定人员培养计划，并分层次分阶段有针对性地实施。

•  建立人才加速器，培养骨干人才，并形成“选、用、育、留”体系。

•  线上+线下混合学习场景，提升培训效率。

•  外聘知名公司优秀讲师作为嘉学院荣誉讲师。

嘉学院正肩负着一个成熟的企业集团所赋予的人才发展使命，以企业大学的角色整合一切资源，努力为公司为社会创造着一批批职场精英！

新兵训练营

青腾营（青年干部腾飞训练营）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

嘉华企业的整体实力，源自嘉华干部的整体水平，我们在企业逐步扩大规模的同时，干部团队也需要随同企业一起成长腾飞，一支强有力的干部团队，决定着嘉华人的战斗力，也决定着嘉华企业的未来。青年干部腾飞训练营，针对当前各个重点岗位的胜任力模型，来构建科学有效的干部培养机制，最终成为嘉华干部的成长加速器。

百师工程

 

 

建立嘉华内部培训体系，内部培养种子讲师，通过通关认证，成为百师工程认证讲师，负责开发、讲授和沉淀嘉学院课程内容，对精品课程申请版权，作为组织管理资产；使讲师成为星星之火，带动全员职场人形成学习型团队。

嘉华之星

 

 

设立嘉华之星员工学习成长基金，对优秀员工提供学习资助。通过和广大院校以及培训机构合作，为我们的员工提供职业资格认证学习和专、本科、研究生学历提升机会。

针对新人，除原业务培训外，增设企业文化、职业生涯规划、压力和情绪管理等课程。形成学习地图。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学习形式：线上+线下培训